English

Talantu rezerve

Talantu rezerve1

Talantu rezervju plāns

Mūsu uzņēmumam ir pilnīgs talantu rezervju plāns. No vienas puses, izveidojot talantu rezervju datubāzi, mūsu uzņēmums izveido talantu rezervju datubāzi galvenajām pozīcijām, ja uzņēmumam steidzami nepieciešams personāls ieteikumam un kontaktinformācijai; no otras puses, talantu izaugsmes veicināšanas mērķis tiek sasniegts, veicot plānotas apmācības un darba rotāciju uzņēmumā. Pašlaik sākotnēji ir sasniegti šādi rādītāji:

* Uzlabots darbinieku apmācības savlaicīgums un efektivitāte.

* Uzlabojas darbinieku kompetences un lojalitātes sajūta.

Runājot par darbinieku mainību, uzņēmums mainīja savu darbības jomu no pasīvas uz aktīvu un kontrolēja darbinieku mainības līmeni no 10% līdz 20%.

Tehniskiem vai vadības amatiem rezervējiet līdz 3–5 talantiem; ne tik kritiskiem amatiem ir veids, kā savlaicīgi pieņemt darbā īstos cilvēkus, kad tas nepieciešams.